上下床厂家整体的队伍评估分为两方面

上下床厂家整体的队伍评估分为两方面：

1、每个上下床厂家团队当前的基本状况，最大的优势和问题在哪里，整个团队的人员能力情况如何，作战力强弱等，可以通过哪些方法去培养和提升人员。

(上下床厂家)

2、对上下床厂家团队的每个人员进行态度与技能的四象限矩阵分析，分为四个类型：
       A、技能好态度好，上下床厂家主管重点使用，可根据情况进行岗位调整;
       B、技能好态度差，上下床厂家主管重点做好沟通工作，挽回人员的心态，加强对此类人员的结果管理和日常沟通;
       C、技能差态度好，一般是缺乏指导的新员工居多，则需要给予配备资深业务人员进行常规指导、并定期由直接主管进行跟线指导和培训;

       D、技能差态度差，优化掉，重新招聘新人。

责任编辑：光彩家具 -- 编辑：李琴15250436179
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